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Bachelor REESS

Ce bachelor s’adresse à toute personne répondant aux prérequis et qui souhaite acquérir des compétences professionnelles dans le l'économie sociale et solidaire.

Titulaire d’un Bachelor «Responsable d’entreprise d’économie sociale et solidaire» vous êtes apte à prendre des responsabilité dans le cadre entrepreunarial

 

vous êtes capable de :
  - Gérer des missions rentrant dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale,
    - Exercer des fonctions de direction d’établissement de petite taille, et/ou d’encadrement
   de service,
  - Exercer dans des associations, des coopératives, des mutuelles, mais aussi dans le secteur
    privé ou public (collectivité territoriale)
  - Être un entrepreneur social à partir de compétences managériales acquises

 

N° de la fiche : RNCP 36867 - Date de publication de la fiche : 29/09/2022 - Date d’échéance de l’enregistrement : 29/09/2023

 

DURÉE DE LA FORMATION

De septembre à juin, 560 heures en centre

Lieu de formation : 31 Boulevard de la Liberté 59400 Cambrai – 03 27 82 28 28. 

PUBLIC VISÉ

Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus. 

Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme. 

PRÉREQUIS

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine (si applicable)

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

 

Information collective (si applicable) et entretien
Délai d’admission : 15 jours à réception du dossier de candidature

«La date de début de la formation, pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’éxécution du contrat»
(Article L.6222-12 du code du travail)

 

EFFECTIFS

 

Minimum 12 apprenants – Maximum 24 apprenants

 

ACCESSIBILITÉ 

Afin de sécuriser le parcours des personnes en situation de handicap, nous mettons en œuvre les moyens d’adapter la prestation.

Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr

Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr

MODALITES D’ÉVALUATION

 

Mises en situation, études de cas, notes de synthèse, production de dossiers professionnels, présentation devant le jury

 

VALIDATION

 

Diplôme de Niveau 6 Diplôme d’Etat porté par l’Université Catholique de Lille, validation jury rectoral

Le candidat à la certification pourra selon ses résultats, valider un ou des blocs de compétences.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36867

 

SUITE DE

PARCOURS

 

RNCP36704 Titre de Manager Expert Qualité et Performance des Organisations d’économie Sociale & Solidaire

 

DÉBOUCHÉS

 

Directeur, directeur-adjoint d’établissement médico-social (EHPAD, M.A.S, Maison d’Enfants MECS, ESAT, Centre de soins…), Chef de service d’établissement social et médico-social, Responsable d’unité (pôle social, résidence sociale, services à domicile, ESAT…), Chargé de mission sociale, du développement, Coordinateur de formation.

 

PASSERELLES OU ÉQUIVALENCES

 

Pas de passerelle, ni équivalence 

 

TARIFS FORMATION

 

Coût de la formation : 7459€

Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage

» :

Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).

Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.

Article L.6211-1 :

« La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. »

Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.

Dans le cadre de la formation continue avec stage, se rapprocher de la grille tarifaire

 

VALEURS AJOUTÉES

 

Important réseau d’entreprises partenaires

Existence d’un point écoute

Travail sur le projet Voltaire

Passage de l’Attestation Sécurité Routière sur demande

96,46% de nos entreprises partenaires ayant répondu à l’enquête sont satisfaites de la prestation du centre de formation

 

MÉTHODES

PÉDAGOGIQUES 

  

 

L’entretien d’entrée en formation servira de base pour proposer à chacun des apprenants des situation d’apprentissage qui leurs sont propres, en adéquation avec leur projet et leurs compétences.

 

L’apprenant bénéficie d’un accompagnement individualisé si nécessaire. La pédagogie différenciée est applicable à chaque instant.

 

OUTILS

PÉDAGOGIQUES

 

  • Livrets d’apprentissage
  • Salles banalisées
  • Ordinateurs
  • Imprimantes / Scanners
  • Connexion internet
  • Atelier

 

CONTENU

PÉDAGOGIQUE

Manager les équipes, développer les relations humaines

- Analyse de l’évolution des métiers et des compétences requises dans l’économie sociale et solidaire
- Identification de la place et du rôle d’encadrant ou de cadre ESS
- Construction de son identité professionnelle
- Gestion des Relations interpersonnelles et des moyens de communication
- Animation, régulation des groupes
- Management d’équipe

Élaborer, manager un projet social et solidaire

- Analyse des données et des besoins sociaux d’un territoire cible
- Repérage des offres existantes et des parties prenantes du projet
- Construction / rénovation d’une offre de services en lien avec les spécificités de l’ESS
- Mise en place d’une stratégie marketing et d’un plan d’action opérationnel
- évaluation et mesure de l’impact social du projet

Piloter les moyens économiques et financiers

- Diagnostic de la situation globale d’une entreprise ESS
- élaboration d’un budget prévisionnel d’activités
- Construction d’un système d’information et de pilotage de la performance
- Reporting auprès de sa hiérarchie ou de ses commanditaires, des activités et des résultats obtenus
- Gestion et évaluation de la spécificité des établissements sociaux et médico-sociaux

 

Conduire la stratégie globale d’une entité et sa mise en oeuvre

- Diagnostic et élaboration d’une stratégie de développement
- Management des organisations dans le cadre de la RSE
- Application des dispositions juridiques et administratives liées au droit du travail
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Prévention des risques psychosociaux, promotion de la qualité de vie au travail

 

 

Capture Capture  

 

Source : Issue de la consolidation des enquêtes réalisées sur l'action 2022/2023

 

Si vous souhaitez obtenir plus de renseignementssur nos formations, nous contacter sur arep-ufa@saintluc-cambrai.com, pour établir ensemble une formation en adéquation avec vos besoins.

RNCP : 36867
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF
- 332p : Direction de centres et de services sociaux
Formacode(s) :
- 13175 : Économie sociale

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